Le gouvernement béninois franchit une étape majeure en faveur de ses agents publics. Sous l’impulsion du ministre de l’Économie et des Finances, Romuald Wadagni, une vaste opération vient d’être lancée pour débloquer les avancements et les rappels de salaire. Une preuve tangible de l’attention portée au bien-être des travailleurs de l’État.

Une décision attendue de longue date

Le 5 juin 2026, la secrétaire générale adjointe du ministère des Finances, Léa Estelle Honfo Akpovo, a officialisé le lancement d’une campagne visant à régulariser définitivement les retards d’avancement au sein de la fonction publique. Cette opération se déroule pendant tout le mois de juin 2026 et couvre tous les avancements qui devaient prendre effet au plus tard le 31 décembre 2026 ou les années antérieures.

Un double bénéfice pour les agents

L’initiative portée par l’équipe de Romuald Wadagni permettra de corriger la situation des fonctionnaires de deux façons :

• Mise à jour des carrières : tous les dossiers bloqués seront signés afin que chaque agent obtienne le grade ou l’échelon auquel il a droit.
• Paiement des arriérés : les augmentations de salaire et les rappels liés à ces avancements seront versés aux bénéficiaires.

Pour mener à bien ce chantier, l’administration s’appuie sur un logiciel moderne, le Sigrhp (Système intégré de gestion des ressources humaines et de la paie). Cet outil garantit un traitement plus rapide, plus juste et plus transparent des dossiers.

En agissant ainsi, le ministre Romuald Wadagni démontre que la modernisation de l’État ne se fait pas au détriment des travailleurs, mais vise au contraire à leur offrir une meilleure sécurité financière.

Une urgence bien comprise

Le gouvernement entend aller vite et efficacement. C’est pourquoi il est demandé aux responsables de tous les ministères et institutions de rassembler immédiatement les dossiers des agents concernés. Ils doivent transmettre sans délai la liste des fonctionnaires éligibles à un avancement (pour l’année 2026 et avant) à la Direction générale de la fonction publique.

Cette réactivité exigée par le ministère traduit la volonté des autorités de régler une fois pour toutes les problèmes des agents de l’État, afin que chacun reçoive le fruit de son travail.