INTERSOS recrute un chef de mission pour une mission humanitaire urgente en RDC

L’organisation humanitaire INTERSOS lance un appel à candidatures pour un poste clé : Chef de mission à Goma, avec des déplacements fréquents dans les provinces du Sud-Kivu, de l’Ituri et de Kinshasa. Ce contrat de 12 mois, débutant le 1er septembre 2026, s’inscrit dans un contexte humanitaire marqué par des crises complexes et récurrentes.

Cette position offre l’opportunité de diriger une équipe engagée dans des programmes de protection, santé, WASH et sécurité alimentaire, en collaboration avec des partenaires internationaux comme les agences des Nations Unies et des bailleurs de fonds majeurs.

Mission humanitaire en République Démocratique du Congo : un engagement vital

INTERSOS, organisation non gouvernementale à but non lucratif, intervient en RDC depuis 2010 pour soutenir les populations victimes de crises humanitaires. La situation actuelle dans l’Est du pays reste particulièrement préoccupante, avec :

• Une insécurité chronique dans les provinces du Nord-Kivu, Sud-Kivu et Ituri
• Des déplacements massifs de populations fuyant les conflits armés
• Des crises sanitaires récurrentes, dont des épidémies de maladie à virus Ebola
• Des violations systématiques des droits humains et du droit international humanitaire
• Une forte prévalence de la violence basée sur le genre

Face à cette situation complexe, le chef de mission aura pour mission principale de piloter la réponse d’INTERSOS en RDC, en garantissant l’efficacité et l’adéquation des interventions avec les besoins des populations affectées.

Profil recherché et missions clés

Expérience et compétences requises

Nous recherchons un profil expérimenté capable de :

• Diriger une mission humanitaire dans un contexte complexe avec 8 ans d’expérience minimum en gestion de projets humanitaires
• Piloter des programmes de protection, santé ou sécurité alimentaire dans des pays en développement
• Gérer des budgets importants et travailler avec des bailleurs de fonds internationaux
• Maîtriser l’anglais et le français à l’écrit comme à l’oral
• Démontrer des compétences en leadership, gestion d’équipe et prise de décision stratégique
• Posséder une solide expérience en gestion de la sécurité dans des environnements à risques

Responsabilités principales

Le chef de mission sera chargé de :

Stratégie et gestion de projet

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d’intervention d’INTERSOS en RDC en alignement avec les valeurs de l’organisation
• Analyser en continu la situation politique et humanitaire dans le pays et les régions voisines
• Développer des propositions de projets et les soumettre à l’approbation de la direction centrale
• Assurer le suivi et l’évaluation des programmes en place, avec des missions régulières sur le terrain
• Rechercher activement de nouvelles sources de financement et développer des partenariats stratégiques

Représentation et plaidoyer

• Représenter INTERSOS auprès des autorités locales, régionales et nationales
• Gérer les relations avec les bailleurs de fonds et garantir le respect des engagements pris
• Assurer la reconnaissance officielle de l’organisation dans le respect des procédures locales
• Participer activement aux instances de coordination humanitaire

Gestion des ressources humaines et financières

• Superviser une équipe de haute direction en veillant à son efficacité et à sa cohésion
• Gérer les performances du personnel international et national en collaboration avec les RH
• Assurer la transparence et la responsabilité dans la gestion du budget de la mission
• Collaborer étroitement avec les coordinateurs financiers et logistiques

Sécurité et conformité

• Définir et superviser la mise en œuvre du plan de sécurité pour l’ensemble de la mission
• Veiller au respect strict des politiques de sauvegarde et du code de conduite d’INTERSOS
• Garantir l’efficacité des mécanismes de signalement des plaintes et des réclamations
• Superviser la qualité des programmes et leur conformité avec les normes internes et externes

Conditions de travail et avantages

Ce poste offre des conditions compétitives adaptées à un environnement exigeant :

• Rémunération : entre 4 505€ et 5 182€ brut mensuels, selon expérience
• Hébergement : logement partagé en maison d’accueil
• Avantages sociaux : assurance médicale complète, congés annuels de 2,5 jours par mois travaillé
• Récupération : 7 jours de récupération psychophysique tous les 3 mois, avec une indemnité de 1 000€
• Mobilité : prise en charge des billets d’avion aller-retour, formation d’intégration en ligne

Ce contrat est sans famille, pour une durée déterminée de 12 mois.

Comment postuler ?

Les candidats intéressés doivent :

• Créer un compte sur la plateforme de recrutement dédiée
• Joindre leur CV au format PDF
• Fournir les coordonnées de trois références professionnelles (deux superviseurs hiérarchiques et un référent RH)
• Mentionner dans leur candidature le code SR-38-10259

Seuls les candidats retenus pour un premier entretien seront contactés. Le processus de sélection se déroule en trois étapes rapides et transparentes.

Une opportunité unique pour mettre vos compétences au service d’une mission humanitaire vitale dans l’une des crises les plus complexes au monde.