Le gouvernement camerounais publie les modalités de recrutement pour l’année 2026, avec 2 305 postes à pourvoir dans divers secteurs.

Pour l’exercice 2026, la fonction publique camerounaise propose un total de 2 305 postes dans plusieurs administrations. Le ministre de la Fonction publique et de la Réforme administrative, Joseph LE, a lancé le processus de recrutement le 4 juin dernier en publiant 36 arrêtés détaillant les modalités de participation. Ces arrêtés couvrent à la fois les concours directs, les concours professionnels, les concours de formation et les tests de sélection.

Côté recrutements classiques, 890 places sont offertes : 470 par concours directs destinés aux régies financières, à l’agriculture, aux mines et géologies, au génie civil, à l’élevage et aux pêches maritimes, aux télécommunications et à la santé publique ; 100 places pour les concours de formation à l’Institut national de la jeunesse et des sports (INJS) et aux Centres nationaux de la jeunesse et des sports (CENAJES) ; 220 places pour l’École nationale d’administration et de la magistrature (ENAM) ; et 100 places par test de sélection.

Pour les recrutements spéciaux décidés par le président de la République dans les secteurs de la santé et de l’éducation, 1 200 postes sont disponibles : 1 000 pour les auditeurs libres des ENS et ENSET, et 200 pour les médecins spécialistes. Ces 200 postes viennent compléter les 920 autres ouverts dans le cadre des recrutements de personnels de santé des 7 et 10 avril 2026. Les candidats aux auditeurs libres devront choisir un établissement scolaire lors du dépôt des dossiers et composer dans le centre régional de cet établissement.

Enfin, 215 postes sont accessibles par concours professionnels. Le nombre total de postes pour 2026 est en baisse de 555 par rapport à 2025, où 2 860 places étaient ouvertes.