Benjamin Ngongang dénonce l’absentéisme prolongé du président camerounais
Benjamin Ngongang dénonce l’absentéisme prolongé du président camerounais
L’expert en gouvernance camerounaise fustige les séjours à l’étranger du chef de l’État, jugés excessifs et déconnectés des réalités locales.
Un séjour à l’étranger qui interroge
Benjamin Ngongang, analyste camerounais des questions de gouvernance, a vivement critiqué les absences répétées et prolongées du président camerounais lors d’une émission télévisée. Pour lui, ces séjours prolongés hors du pays posent un problème démocratique majeur.
Un record de 49 jours à l’étranger
« Le président de la République n’est pas élu pour gouverner à l’étranger, déclare-t-il. Il est normal que l’opposition, et ce n’est même pas que l’opposition, ce sont les députés de la majorité en premier, s’inquiètent que le chef de l’État reste 49 jours hors du Cameroun. » Il précise : « Il est sorti le 7 juin, et nous sommes le 26 juillet. Il a égalisé son dernier record, et s’il n’est pas rentré ce soir, il dépassera ce record. »
Un phénomène sans précédent
Pour Benjamin Ngongang, cette situation est inédite : « Il n’existe aucun pays au monde où un président reste plus de 30 jours hors de son territoire, que ce soit pour un séjour personnel ou une mission officielle. » Il souligne l’absurdité de cette pratique : « Le Cameroun innove malheureusement en la matière. Aucune autre nation n’accepterait un tel scénario. »
Des dirigeants étrangers plus réactifs
Il compare cette situation avec celle d’autres chefs d’État confrontés à des crises majeures : « Prenons l’exemple du président des États-Unis ou du président de l’Assemblée de l’Iran, en pleine guerre. Même dans ces contextes extrêmes, ils ne s’absentent pas 49 jours de leur pays. » Il ajoute : « Ils interviennent ponctuellement pour conclure des négociations gérées par des experts, puis regagnent rapidement leur poste. »
Le débat sur la gouvernance à distance du Cameroun est donc relancé, au moment où les Camerounais s’interrogent sur la représentativité et la proximité de leur dirigeant.
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